PT Trimitra Prawara adalah perusahaan yang sedang berkembang dengan budaya perusahaan yang bersifat kekeluargaan. Di perusahaan kami, untuk jenjang karir sangat terbuka untuk para karyawan, Selain itu, perusahaan karni juga mengadakan training untuk soft skill dan hard skill kepada karyawan baik secara internal maupun eksternal, soft skill maupun hard skill, prospek karier , training internal dan eksternal baik cara soft skill dan hard skill, budaya kekeluargaan. Trimitra prawara adalah sebuah perusahaan developer nasional yang tengah berkembang pesat dengan core business pembangunan perumahan berbagai tipe mulai dari tipe kecil, menengah, dan besar. Wilayah kerja perusahaan meliputi lokasi paling strategis di Bogor, Makassar, Palangkaraya, dan Kendari. Kami sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai HR Supervisor
Gambaran Pekerjaan:
- Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM di perusahaan berdasarkan strategi jangka panjang dan jangka pendek yang telah ditetapkan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku agar diperoleh SDM dengan kinerja, kapabilitas dan kompetensi yang sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.
- Menyusun rencana kerja dan anggaran bagiannya sesuai dengan strategi, kebijakan dan sistem SDM yang telah ditetapkan untuk memastikan tercapainya sasaran bagian SDM.
- Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM di seluruh perusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah disusun.
- Mengkoordinasikan dan mengontrol anggaran bagian SDM agar digunakan dengan efektif dan efisien sesuai dengan rencana kerja.
- Mengkoordinasikan dan mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan, untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi setiap karyawan.
- Menyusun sistem manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan siklus manajemen kinerja, mulai dari perencanaan, pembimbingan, sampai dengan penilaian kinerja, untuk memastikan tercapainya target kinerja individu, unit, maupun perusahaan.
- Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor, kepersonaliaan, dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan.
- Bertanggung jawab terhadap HR administration dan recruitment, employee relationship, compensation, benefit implementation, people development.
Kualifikasi:
- Laki-laki max. 35 Tahun.
- Min. S1 Manajemen/Hukum/Psikologi.
- Pengalamanmin. 5 tahun dibidang HR.
- Domisili Bogor.
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan seperti:
- Pemahaman mengenai UU No. 13 Tahun 2003.
- Kemampuan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi.
- Memiliki kemampuan dan kompetensi leadership yang baik, Integritas (dapat menjadi role model), Analytical thinking, Team Work, Pemahaman Interpersonal, Pengembangan orang lain.
Kirimkan Lamaran lengkap anda Via Pos atau Via Email ke alamat:
Jl. Anyelir VII No. 25 Taman Cimanggu Bogor
ho@trimitraprawara.com
LOWONGAN INI DIBUKA SAMPAI DENGAN 21 JUNI 2016
LOWONGAN INI DIBUKA SAMPAI DENGAN 21 JUNI 2016
